Im Streit um den Personalbbau beim Kieler Traditionsbetrieb haben sich der Betriebsrat und die Firmenleitung auf einen „Kompromiß“ geeinigt, der weitgehend dem geplanten Abbau von gut 370 Stellen entspricht. Über 90 MitarbeiterInnen haben bereits Auflösungsverträge unterschrieben und 137 sollen „weitgehend sozialverträglich“ (so die KN) das Unternehmen verlassen. 57 Beschäftigte, die aus dem inzwischen plattgemachten Eschborner Werk nach Kiel übersiedeln sollten, haben dieses Angebot ausgeschlagen. Über die verbleibende Differenz, die Rede ist von 88 Arbeitsplätzen, soll in den kommenden Monaten entschieden werden. (usch)