An alle Vertrauensleute und Betriebsräte der Fa. Orga Chipkarten Flintbek
Kommt automatisch Sonntagsarbeit, wenn die neue Betriebsvereinbarung im Bereich Personalisierung nicht greift? Bedeutet die aktuelle Diskussion der Schichtpläne, daß Sonntagsarbeit schon beschlossene Sache ist?
Nein, das bedeutet es nicht !
Das haben wir bisher vereinbart:
Eine Betriebsvereinbarung über Mehrarbeit auch am Sonntag (auf freiwilliger Basis) wurde für den Bereich Personalisierung vereinbart. Engpässe wurden berücksichtigt, die BV wurde befristet, Neueinstellungen kamen hinzu, Sonderbedingungen wurden eingearbeitet.
Alle Mitarbeiter/innen könne sich freiwillig in den Schichtenplan für Mehrarbeit eintragen.
Wenn die erforderlichen Schichten durch freiwilligen Eintrag von Mitarbeiter/innen nicht mehr besetzt werden können, müssen Betriebsrat, IG Metall Vertrauenskörper und IG Metall Mitglieder das weitere Vorgehen beraten und sich eine abschliessende Meinung bilden. (Hierzu haben wir uns in den Verhandlungen über die Betriebsvereinbarung bereit erklärt. Dann wird auch sehr genau geprüft, ob die Einführung regelmässiger Sonntagsarbeit notwendig ist, ob es keinen anderen Weg gibt, wir suchen Alternativen).
Was soll denn die derzeitige Diskussion der Schichtpläne?
Diese diskutieren wir zur Zeit für die Schublade. Wir haben zugesagt, nicht auf Zeit zu spielen und die langwierige Einigung auf eventuelle Schichtpläne unter Einbeziehung des Sonntags vorzuziehen.
Das heißt aber nicht, wenn die freiwilligen Schichten nicht funktionieren, dann kommt automatisch die verbindliche Schichtarbeit.
Ohne Entscheidung des Betriebsrates, des IG Metall Vertrauenskörpers und der IG Metall Mitglieder bei ORGA gibt es keine Veränderung des Tarifvertrages.
Ohne Veränderung des Tarifvertrages kann es keine Einführung von Sonntagsarbeit bei ORGA geben.